真正的企业文化，，不是流于形式的口号和口号，，它是一种能触摸到每一个员工的心田，，给予每一位员工心智温暖的人文眷注。。。。。

      笔者在查阅早期的一些图文资料时发明，，公司的“员工生日文化”可以追溯到上世纪九十年月初。。。。。

      从早期创业最先，，公司就很是重视员工文化生涯，，每一个季度都会为该季度生日的员工全心准备和组织一场生日聚会，，就是再忙，，公司主要向导也会亲自加入，，给各人派爆发日“利是”，，与每一位“寿星佬”、“寿星女”敬敬酒，，碰碰杯，，道一声“生日快乐”，，分享一块甜蜜的生日蛋糕，，兴之所至，，还会为各人一展歌喉，，跳上一曲。。。。。

      从形式上来看，，昔时的“员工生日活动”还没有什么“洋”味，，更像是古板的“团拜”和“茶话会”，，但不管条件怎样，，形式和道具何等简朴，，“员工生日活动”都为早期的企业文化建设、营造协调人本的企业文化气氛、活跃和富厚员工文化生涯施展了很好的作用。。。。。并且，，墙内着花墙外香，，在其时的业内也颇有一些优异的口碑和影响，，就连时任的省市主要向导也慕名来到公司，，亲自感受和体验了一把ng电子游戏国际“员工生日文化”的奇异魅力。。。。。

           原广东省副省长欧广源（右一）、原佛山市委常委甄燦球（左二）、ng电子游戏国际董事长陈智刚（左一）与员工共庆生日

      要办妥一场生日活动并不难，，难的是30多年的坚持，，即即是在公司疏散、改制及市场转型的最低迷时期，，跳跃的烛光依然在闪灼，，甜蜜的蛋糕照旧那么爽滑入口，，歌照唱、舞照跳，，员工生日活动也从未阻止和中止过。。。。。

      随着企业的一直生长，，时至今日，，“员工生日活动”已成为ng电子游戏国际企业文化一个不可或缺的主要组成部分，，且在传承和发挥中，，集团公司属下各企业都能连系自身企业的现真相形，，把“员工生日活动”办得更贴近员工的情绪需求，，以独具匠心、形式多样的“员工生日活动”，，诠释着ng电子游戏国际35年来，，以人为本，，关爱呵护员工、尊重每一位员工、一律看待每一位员工、视员工为家人的企业文化理念。。。。。